Curso
  • Ação 1 - Processamento Salarial (FNF_2026)
Valor para associados
  • 67,00 EUR
Valor para não associados
  • 84,00 EUR
Duração
  • 8h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • 1. Cálculo e processamento salarial
    • 1.1 Retribuição base e prestações complementares
    • 1.1.1 Trabalho suplementar
    • 1.1.2 Trabalho nocturno
    • 1.1.3 Isenção de horário de trabalho
    • 1.2 Retribuição das férias e feriados, subsídio de férias e subsídio de natal
    • 1.3 Efeitos das faltas na retribuição
    • 1.4 Formação profissional
    • 1.5 Pacto de não concorrência
    • 1.6 Compensação pela cessação do contrato de trabalho
    • 1.7 Fundo de garantia de compensação de trabalho
    • 1.8 Tributação em sede de IRS e Segurança Social
    • 1.9 Incentivos à contratação - redução e isenção de encargos para a Segurança Social

Enquadramento
  • Conhecimentos gerais do código de trabalho. Os formandos deverão ter acesso a um sinal estável e forte à internet, câmara e som.

  • Formadora: Sónia de Carvalho
  • Doutora em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, na especialidade de Ciências Jurídico-Empresariais (2014).
  • Professora Universitária .
  • Formadora do Centro Regional do Porto – Ordem dos Advogados.
  • Docente em cursos de licenciatura, pós-graduação, mestrado e formação profissional, em diversas instituições, desde 2000.
  • Advogada, desde 2001, na sociedade Messias Carvalho, Sónia de Carvalho & Associados - Sociedade de Advogados, RL., tendo, como principais áreas de interesse, o Direito do Trabalho, Direito Comercial, Direito da Concorrência, Direito de Autor, Direito da Propriedade Industrial, Contratos Comerciais, Direito da Família.

Objectivos Gerais:
  • Os formandos, no fim da formação, deverão ser capazes de:
  • a. Compreender e reconhecer as diversas rubricas que compõem o processamento salarial nas empresas;
  • b. Distinguir os valores sujeitos e isentos de TSU.

Metodologia formativa
  • Formação à distância - síncrona

  • Metodologias ativas - valorizam a participação efetiva dos formandos, conciliados com:
  • Métodos expositivo / demonstrativo / interrogativo

Metodologia de avaliação
  • Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
  • - Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
  • - Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
  • - Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo

Certificação
  • Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 80% da carga horária total

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